Chcesz zostać kierowcą zawodowym, instruktorem jazdy, strażakiem, górnikiem, pracować na wysokościach albo być reprezentantem wymiaru sprawiedliwości pracując na stanowisku sędziego, prokuratora lub komornika? Najpierw musisz pozytywnie przejść testy psychologiczne sprawdzające Twoje możliwości pracy w danym zawodzie. Zobacz, na czym polega to badanie.
Tego typu testy sprawdzają nie tylko Twoje aktualne zdrowie psychiczne, ale również Twoją przydatność do służby. Idealny kandydat na policjanta czy strażaka musi wyróżniać się dużą odpornością na sytuacje stresowe, mieć zdolność do samokrytyki, a także trzeźwej oceny danego wydarzenia. Co więcej, osoba startująca na tego typu stanowisko musi posiadać umiejętność podporządkowania się osobie wyżej postawionej oraz respektowania ogólnie przyjętych norm.
Dodatkowo wymaga się od takiej osoby zdolności do szybkiej reakcji. Osoby startujące na wyżej wymienione stanowiska najpierw przechodzą testy psychologiczne pisemne mające formę pytań zamkniętych, a następnie ich odpowiedzi są weryfikowane podczas rozmowy z psychologiem, który sprawdza prawdomówność i uczciwość odpowiadającej osoby.
Niezależnie od miejsca, w jakim są przeprowadzane badania psychologiczne Poznań, Łódź, Warszawa, czy inne miasto, testy opierają się na tym samym wzorze. Kandydaci na kierowców zawodowych są sprawdzani pod względem szybkości reakcji oraz odporności na stres, które są niezwykle ważne w tym zawodzie.
Badania instruktorów do nauki jazdy w Poznaniu czy jakimkolwiek innym polskim mieście odbywają się na podobnej zasadzie. Osoby startujące na tego typu stanowiska rozwiązują testy na komputerach, a po ich zaliczeniu, muszą przejść także rozmowę z psychologiem, który podejmuje ostateczną decyzję o ich przydatności do zawodu.
